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新乡市职业病防治研究所对外招聘特需卫生技术及相关专业人员实施方案

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发表时间:2022-02-22 15:10

为了满足我市职防工作需要,完善人才梯队建设,经所领导班子研究,决定对外公开招聘预防医学、临床医学、卫生检验与检疫专业4名,临床检验专业1名,文秘专业1名,特制订如下招聘实施方案。

      一、组织领导
为了保证对外招聘工作公开、公平、公正,确保招聘人员符合招聘要求,特成立新乡市职业病防治研究所对外招聘工作领导小组,负责对外招聘工作方案的制订,监督实施,招聘人选的最终确定。成员如下:
组   长:刘纪青
成   员:宋   雨、崔守明、曹泽仁
下设对外招聘工作办公室,负责招聘工作的具体实施。
主   任:曹泽仁
成   员:杨玉新、刘凌、庞新侠、方绍峰、任冰
成立对外招聘工作监督组,负责对招聘工作进行全程监督。
组   长:赵   方
成   员:李林红、李红敏
      二、招聘职位   
    共招聘6名,原则上预防医学、临床医学、卫生检验与检疫4名,临床检验1名,文秘1名。
       三、报考条件和对象
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者不得报考:
1、正在服刑、劳动教养的;
2、受党纪、政纪处分,处分期未满的;
3、因违法违纪正在调查处理的;
4、其他不符合聘用条件的。
招聘
职位
人数学历
及专业
年龄性别基本条件
预防医学、临床医学、卫生检验与检疫4人预防医学、临床医学、卫生检验与检疫专业,全日制本科及以上学历28周岁以下男女不限身体健康、五官端正、具有一定的组织能力、协调沟通能力、较强的语言文字表达能力及计算机操作能力。
临床检验1人临床检验专业,全日制本科及以上学历28周岁以下男女不限
文秘1人文秘、汉语言文学及相关专业,全日制本科及以上学历28周岁以下男女不限
备注:有工作经验并取得师级资格以上人员年龄可放宽至35岁以下。
       四、招聘方式
坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、公正”的原则,经资格审查、综合面试、体检等程序后择优录取。
       五、报名及资格审查
1、报名时间:2022年2月23日--2月28日。在新乡市职业病防治研究所网上发布招聘公告。
2、报名地点:新乡市职业病防治研究所人事科。
3、报名要求:持本人简历、毕业证书、学历证书、资格证书及执业证书的原件及复印件等相关材料办理报名手续。报考者有关证件的复印件恕不退回。
4、咨询电话:0373-3838397。
5、本次,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
       六、综合面试
综合面试包括专业知识面试、综合能力面试两部分,满分100分,其中专业知识面试为60分,综合能力面试为40分。
具体面试时间、地点另定。
      七、体检
根据参加面试人员的总成绩,按照同一岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照国家有关规定和单位关键岗位体检要求,统一组织到指定医院进行。
       八、录用    
拟录用对象公示7天后,没有异议的,进入录用程序。
       九、录用人员管理和待遇
经考核录用的工作人员试用期为3个月,试用期满后,由所在科室出具考核意见,考核通过的录用为我所非编制人员,期间工资待遇包括基本工资和相应的社会保险,社会保险按单位非编制人员标准执行。
       十、纪律要求
1、按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定,实行回避制度。
2、自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则,努力为应聘人员创造公平竞争的环境,对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开,对面试、聘用结果予以公示。
3、招聘工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责,不得随意扩大招聘范围,改变招聘程序,或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为,将受到责任追究。
4、应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,否则按自动放弃资格处理。
                           
2022年2月21日   


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