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新乡市职业病防治研究所对外招聘预防医学、临床医学人员实施方案

2018年05月07日 浏览次数: 1822 次

新职防[2018]7号
 

  为了满足我市职防工作需要,完善人才梯队建设,经市职防所领导班子研究,决定对外公开招聘预防医学、临床医学人员,特制订如下招聘实施方案。

  一、组织领导

  为了保证对外招聘工作公开、公平、公正,确保招聘人员符合招聘要求,特成立新乡市职业病防治研究所对外招聘工作领导小组,负责对外招聘工作方案的制订,监督实施,招聘人选的最终确定。成员如下:

  组 长:刘纪青

  成 员:宋 雨、崔守明、张冰洁、曹泽仁

  下设对外招聘工作办公室,负责招聘工作的具体实施。

  主 任:宋 雨

  成 员:牛如芳、杨玉新、刘凌、庞新侠、方绍峰、任冰

  成立对外招聘工作监督组,负责对招聘工作进行全程监督。

  组 长:赵 方

  成 员:李林红、李红敏

  二、招聘职位

  共招3名,原则上预防医学2名、临床医学1名。

  三、报考条件和对象

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、岗位所需要的其他条件。

  有下列情形之一者不得报考:

  1、正在服刑、劳动教养的;

  2、受党纪、政纪处分,处分期未满的;

  3、因违法违纪正在调查处理的;

  4、其他不符合聘用条件的。

招聘职位 人数 学历及专业 年龄 性别 基本条件
预防医学 2人 预防医学专业,全日制本科及以上学历 30周岁以下 男女不限 身体健康、五官端正、具有一定的组织能力、协调沟通能力、较强的语言文字表达能力及计算机操作能力。
临床医学 1人 临床医学专业,全日制本科及以上学历 30周岁以下 男女不限

  四、招聘方式

  坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、公正”的原则,经资格审查、综合面试、体检等程序后择优录取。

  五、报名及资格审查

  1、报名时间:2018年5月初-5月中旬。在市职防所网站上发布招聘公告。

  2、报名地点:新乡市职防所人事科(新乡市牧野区荣校路32号)

  3、报名要求:持本人简历、身份证、学历证书、资格证书及执业证书的原件及复印件、近期正面免冠一寸彩照1张办理报名手续。报考者有关证件的复印件以及相片恕不退回。

  4、咨询电话:0373-3838397。

  5、本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  六、综合面试

  综合面试包括专业知识面试、综合能力面试两部分,满分100分,其中专业知识面试为60分,综合能力面试为40分。

  具体面试时间、地点另定。

  七、体检

  根据参加面试人员的总成绩,按照同一岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照国家有关规定和单位关键岗位体检要求,统一组织到指定医院进行。

  八、录用

  拟录用对象公示7天后,没有异议的,进入录用程序。

  九、录用人员管理和待遇

  经考试录用的工作人员试用期为3个月,期间享受新乡市最低工资待遇。试用期满后,由所在科室出具考核意见,考核通过的录用为我所非编制人员,期间工资待遇包括基本工资和相应的社会保险,基本工资本科生每月2600元,硕士研究生每月3000元,社会保险按单位非编制人员标准执行。聘用期2年,期间可参加在编人员公开招聘。聘用期满或正式入编者,自动解除非编制人员劳动合同。

  十、纪律要求

  1、按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定,实行回避制度。

  2、自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则,努力为应聘人员创造公平竞争的环境,对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开,对面试、聘用结果予以公示。

  3、招聘工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责,不得随意扩大招聘范围,改变招聘程序,或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为,将受到责任追究。

  4、应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,否则按自动放弃资格处理。

  2018年4月23日